Другие новости
Панамский канал: США против Китая в новой геополитической игре?
Boeing стал жертвой торговой войны между США и Китаем
Планы ВСУ под угрозой: молодежь не спешит подписывать контракты
В столице состоялся арт-перформанс в поддержку Парка КиноПриключений
Живое общение стало «новой роскошью»: оффлайн бизнес-мероприятия вернулись в тренды
Представлена обновлённая версия программы для создания резервных копий файлов — Exiland Backup 7.0
В CloudPayments называют бонусные выплаты правильным и долгосрочным решением
Общество

Для компании CloudPayments выплата годовых бонусов коллективу — правильное и долгосрочное решение. С привлечением и удержанием сотрудников ей также помогают различные нематериальные льготы: от четкого управления до предоставления возможностей для обучения и развития. Бонусы и нематериальные поощрения позволили CloudPayments создать коллектив преданных своему делу людей, что обеспечило ее конкурентоспособность и стабильное развитие. Такую информацию приводит портал VC.ru.
В компании CloudPayments на получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в ней не менее года. Сотрудники заинтересованы в том, чтобы демонстрировать хорошие результаты, ведь это поможет им получить больше денег. Отмечается, что в 2017 году сотрудники CloudPayments получили по окладу, в 2018 году 30% сотрудников компании были поощрены несколькими окладами. По итогам этого года такое поощрение получат уже 70% сотрудников.
