ОАО «ТНК-Нижневартовск» внедрил SAP ERP HCM

Компания ЭВОЛА завершила
внедрение корпоративного шаблона по управлению персоналом в ОАО
«ТНК-Нижневартовск» на базе решения SAP ERP HCM.

Проект тиражирования процессов управления кадровым потенциалом в ОАО
«ТНК-Нижневартовск» стал закономерным этапом автоматизации HR-функций на
предприятиях холдинга ТНК-ВР. Разработанный ранее корпоративный стандарт по
функциям кадрового развития уже был  внедрен в корпоративном центре ТНК-ВР
и Рязанской нефтеперерабатывающей компании также с участием компании
ЭВОЛА.

Функционал информационной
системы управления включает в себя автоматизацию процессов по
обучению, формированию кадрового резерва, постановки целей и оценки (КПЭ),
социальным программам и расчету вознаграждений.

ТНК-Нижневартовск — первое предприятия бизнес-направления «Разведка и добыча»,
на котором был тиражирован Корпоративный шаблон второй очереди управления
персоналом (по процессам кадрового развития) на базе решения SAP ERP HCM .
Проектной командой выполнена также задача реализации всех особенностей
отраслевого шаблона бизнес-направления «Разведка и добыча», которые
впоследствии будут тиражироваться на другие предприятия отрасли, учтены и
реализованы все необходимые локальные особенности, которые были выявлены
консультантами компании ЭВОЛА вместе с ключевыми пользователями и экспертами
Корпоративного центра в ходе обследования.