Апатит и BSC внедряют систему управления персоналом БОСС-Кадровик

В ОАО «Апатит», входящем в Группу «ФосАгро», стартовал проект внедрения
системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Партнером по внедрению
БОСС-Кадровик выбрана компания BSC.

ОАО «Апатит» — горнохимический комплекс, в состав которого входят 
четыре рудника, две апатит-нефелиновые обогатительные фабрики, железнодорожный
и автотранспортный цехи, а также другие вспомогательные подразделения.

 Апатит является градообразующим предприятием для городов Кировск и
Апатиты. Апатит реализует активную социальную политику, направленную на
поддержание качества социальной среды в Кировско-Апатитском районе.

Особое внимание в ОАО «Апатит» уделяется кадровой политике. Для повышения ее
качества было принято решение о внедрении HRMS-системы БОСС-Кадровик на
платформе Microsoft SQL Server. Цель проекта внедрения — создать на предприятии
единое информационное пространство по кадровому учету и обеспечивать управление
человеческими ресурсами на всех уровнях менеджмента. 

Проект предполагает внедрение штатно-кадрового и табельно-зарплатного
контуров БОСС-Кадровик, в том числе расчет сдельной заработной платы. Общие
календарные сроки проекта составляют 16 месяцев со следующими ключевыми
точками:

—   Фаза 1 (Июнь 2012 г.) – запуск БОСС-Кадровик в промышленную
эксплуатацию на Кировском руднике (отражает 90% специфики ОАО «Апатит»):
штатное расписание, кадровый и табельный учет, расчет повременной и сдельной
заработной платы.

—   Фаза 2 (Декабрь 2012 г.) – завершение тиражирования
БОСС-Кадровик на все остальные подразделения ОАО «Апатит»;

—   Фаза 3 (Январь 2013 г.) – начало промышленной эксплуатации
БОСС-Кадровик на ОАО «Апатит» в целом.

На данный момент специалисты BSC провели предпроектное обследование и
приступили к работам по подготовке миграции кадровых данных в рамках первой
фазы проекта.