Иллинойс стал третьим штатом США, где работодателю запрещено просить доступ к аккаунтам сотрудников в социальных сетях

Закон вступит в силу 1 января – в нем говорится, что работодатель не имеет
право просить доступ к аккаунтам сотрудников в социальных сетях. Правда, закон
не запрещает работодателю мониторить почтовые сообщения и осматривать
компьютер, а также не запрещает смотреть на ту информацию в социальных сетях,
что лежит в открытом доступе. Запрет на  требование предоставить логин и
пароль к аккаунтам в социальных сетях распространяется и на те случаи, когда
для приема на работу необходимо рассмотреть подробнее прошлое соискателя.

Другие штаты – Калифорния, Мичиган, Массачусетс, Нью-Йорк и Вашингтон –
также рассматривают принятие подобного закона.

Закон о защите частных данных стал необходим, потому что многие считают
растущий тренд требования работодателей предоставить логин и пароль от
аккаунтов в социальных сетях соискателей на рабочее место или сотрудников
образовательных учреждений, нарушением права на частную жизнь.