IBM представляет аналитичиские сервисы для управления глобальными трудовыми резервами

Большие данные часто расцениваются в качестве вспомогательного средства для
принятия верных бизнес-решений. Для этих целей компания IBM подготоваила два
новых сервиса. Они предназначены для построения и управления глобальными
трудовыми резервами.

Компания Kenexa была приобретена IBM в прошлом году за 1,3 миллиарда
долларов. Новые сервисы построены на основе нароботок этой компании.

Основной особенностью двух новых средств дата-майнинга от IBM является сбор
как из внутренних, так и из внешних источников (соцсети и т.п.), что позволяет
составлять более полные профили сотрудников и команд, в которых они
работают.

Survey Analytics: Использует ПО для анализа текстовой и
графической информации, автоматически извлекает и отображает более миллиона
участков анонимных неструктурированных данных, полученных в результате опросов
сотрудников. Система также сканирует данные по демографии сотрудников и
представляет их на рабочую панель, где среди прочего есть тепловая карта
трендов для каждого департамента.

Retention Analytics: ПО для проведения предсказательного
анализа. Проводит исследование HR- и CRM-данных, а затем выявляет наиболее
горячие зоны, куда необходимо направить больше ресурсов.