Другие новости
Инициатива по развитию человеческого потенциала (HCI) представила аналитический отчет за 2025 год
В Москве открылся бар Summer Punch — летний поп-ап от Сергея Орлова и Александра Пичугина
В Парк-отеле Орловский торжественно открыли скульптуру и фонтан Графа Орлова
«Российская креативная неделя»: любовь — в центре креативных индустрий
От госсектора до транспорта: какие московские проекты стали лауреатами национальной ИТ-премии
Фестиваль индийской культуры пройдет в Москве с 5 по 13 июля
«Норникель» и СГУ открывают новые горизонты для молодых специалистов
Технологии

11 февраля подписано соглашение о партнерстве между «Норникелем» и Саратовским национальным исследовательским государственным университетом имени Н.Г. Чернышевского (СГУ). При поддержке компании «Норникель – Общий центр обслуживания» в университете будет запущена образовательная программа по IT-обеспечению экономической и финансовой деятельности предприятия.
Как отметил статс-секретарь — вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления «Норникеля» Владислав Гасумянов, соглашение между СГУ и «Норникелем» открывает дорогу долгому плодотворному сотрудничеству по созданию новых востребованных специальностей со знанием передовых ИТ-решений.
По мнению ректора СГУ Алексея Чумаченко, соглашение поможет развитию кадрового потенциала Саратовской области и позволит привлечь молодых специалистов к работе в перспективных направлениях бизнеса.
Посетивший церемонию подписания соглашения губернатор Саратовской области Валерий Радаев так прокомментировал это событие: «Символично, что в год стодесятилетия СГУ происходит соединение крупнейшей российской компании с одним из ведущих вузов страны. Уже сегодня мы можем оценить отдачу. Самые современные знания, имеющие практическое приложение, профессиональный рост преподавательского состава, трудоустройство выпускников, их высокая конкурентоспособность в будущем».
«Норникель» традиционно уделяет большое внимание работе с перспективной молодежью. По словам директора департамента кадровой политики Дарьи Крячковой, система привлечения и подготовки специалистов состоит из целого ряда программ. «Нам важно привлекать и развивать лучших молодых специалистов, поскольку за ними — будущее компании», — сказала она.
