ОАО «Апатит» и BSC приступают к пилотному тестированию БОСС-Кадровик

Горно-химическое предприятие «Апатит», входящее в Группу «ФосАгро», и
консалтинговая компания BSC приступают к пилотному тестированию целевой
бизнес-модели кадрового учета и расчета зарплаты в HRM-системе БОСС-Кадровик. О
начале проекта БОСС-Кадровик можно узнать на сайте BSC.

В ходе разработки проектных решений и утверждения Технического проекта
HRM-системы специалисты BSC совместно с Заказчиком решили следующие задачи:

• Формализовали информацию об организации процессов кадрового учета и
  расчета заработной платы (в т.ч. сдельной);
• Исключили дублирование функций, документов и отчетов;
• Разработали кодировки основных справочников;
• Утвердили целевое распределение обязанностей.

В соответствии с утвержденным Техническим проектом выполнена настройка
целевой бизнес-модели в HRM-системе БОСС-Кадровик на примере Кировского рудника
(пилотное подразделение) – самого большого подразделения, наиболее полно
отражающего специфику кадрового учета и расчета зарплаты в ОАО «Апатит».

В течение марта – апреля 2012 г. запланировано тестирование
HRM-системы  БОСС-Кадровик на данных пилотного подразделения, что позволит
выявить и устранить «узкие места» на самой ранней стадии проекта. Для этих
целей будет выполнена миграция необходимых исторических данных, а также
выполнено 2 тестовых расчета заработной платы.

«Проект внедрения БОСС-Кадровик в ОАО «Апатит» обладает высочайшим
приоритетом. По результатам принятых управленческих решений в сочетании с
современными средствами автоматизации (БОСС-Кадровик) ожидается оптимизировать
трудозатраты и время, затрачиваемое на процессы  кадрового учета,
администрирования и расчета зарплаты», — говорит Андрей Томилин, директор по ИТ
ОАО «Апатит».

По результатам пилотного тестирования будет принято решение о необходимых
доработках бизнес-модели HRM-системы для тестовой эксплуатации БОСС-Кадровик в
масштабах всего ОАО «Апатит» (сентябрь – декабрь 2012 г.), а затем и для
запуска системы в промышленную эксплуатацию (январь 2012 г.).