Другие новости
Аналитика доходности ASIC-майнеров и динамики BTC за сентябрь 2025 года
Заявки на конкурс «Лидеры цифровой трансформации» в Москве поступили из 27 стран
Более пяти тысяч участников объединил Moscow Startup Summit
Москвичи высоко оценили проект для владельцев собак «Друг, спасатель, защитник»
Уже более 14 тысяч москвичей подали заявки на вступление в волонтерский корпус 80-летия Победы
«Норникель» и СГУ открывают новые горизонты для молодых специалистов
Технологии

11 февраля подписано соглашение о партнерстве между «Норникелем» и Саратовским национальным исследовательским государственным университетом имени Н.Г. Чернышевского (СГУ). При поддержке компании «Норникель – Общий центр обслуживания» в университете будет запущена образовательная программа по IT-обеспечению экономической и финансовой деятельности предприятия.
Как отметил статс-секретарь — вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления «Норникеля» Владислав Гасумянов, соглашение между СГУ и «Норникелем» открывает дорогу долгому плодотворному сотрудничеству по созданию новых востребованных специальностей со знанием передовых ИТ-решений.
По мнению ректора СГУ Алексея Чумаченко, соглашение поможет развитию кадрового потенциала Саратовской области и позволит привлечь молодых специалистов к работе в перспективных направлениях бизнеса.
Посетивший церемонию подписания соглашения губернатор Саратовской области Валерий Радаев так прокомментировал это событие: «Символично, что в год стодесятилетия СГУ происходит соединение крупнейшей российской компании с одним из ведущих вузов страны. Уже сегодня мы можем оценить отдачу. Самые современные знания, имеющие практическое приложение, профессиональный рост преподавательского состава, трудоустройство выпускников, их высокая конкурентоспособность в будущем».
«Норникель» традиционно уделяет большое внимание работе с перспективной молодежью. По словам директора департамента кадровой политики Дарьи Крячковой, система привлечения и подготовки специалистов состоит из целого ряда программ. «Нам важно привлекать и развивать лучших молодых специалистов, поскольку за ними — будущее компании», — сказала она.
