Другие новости
Продажи Geely Auto превысили 2,17 миллиона единиц, рост на международных рынках составил более 53%
Hisense представила инновационные решения в области телевизионной техники на выставке CES 2025
Hisense представила свой взгляд на будущее ИИ на выставке CES 2025
Huawei публикует 10 главных тенденций вследствие запуска FusionSolar 2025
Компания Segway официально признана мировым брендом № 1 по продажам электросамокатов
Циан запускает образовательный проект с ведущими техническими вузами
Общество
Циан, являясь ведущим разработчиком и интегратором передовых цифровых решений в сфере недвижимости, разрабатывает партнерскую программу «Циан — университеты». Сотрудничество начнется с инициатив для студентов ведущих технических вузов страны: Московского Технического университета связи и информатики (МТУСИ) и Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО).
В рамках нового проекта Циан предлагает студентам факультетов ИТ-направлений и технических специальностей различные форматы для развития профессиональных навыков и старта карьеры в одной из компаний-лидеров индустрии недвижимости.
Активная работа идет со студентами, начиная с третьего курса, чтобы они могли почувствовать себя полноценными участниками разработки цифровых решений и продуктов. Они могут пройти в компании производственную двухмесячную или преддипломную месячную практику, а также писать дипломную работу вместе с ментором от Циан. Почувствовать ответственность за результат и значение эффективной коммуникации помогут стажировки в продуктовых и платформенных командах. Под руководством наставника им предстоит выполнение несложных, но интересных задач в реальных проектах. Чтобы отметить успехи и оценить перспективы студентов, будет проводиться конкурс выпускных квалификационных работ.
«Взаимодействие с компанией Циан важно для нас как для университета с точки зрения развития партнерских связей с представителями работодателя, компания заинтересована в наших выпускниках, а мы заинтересованы в ресурсах и компетенциях, предлагаемых специалистами Циан. Успешным оказался опыт участия в конкурсе ВКР для выпускника и университета в целом, очень важна оценка представителем работодателя, особенно таким крупным игроком рынка» — рассказал Михаил Городничев, декан факультета «Информационные технологии» МТУСИ.
На старте образовательного проекта компания ставит перед собой цель поделиться знаниями и опытом, познакомить молодых специалистов с прикладными задачами создания современных цифровых продуктов, которые им предстоит решать в будущем, а также вооружить их практическими навыками, которые необходимы сегодня для построения успешной карьеры в ИТ-компаниях. В планах компании участие в ярмарках вакансий, организация встреч и лекций, на которых молодые специалисты познакомятся с основами бизнеса, узнают о развитии soft skills, а также вовлечение студентов в ежегодный хакатон компании.
«Новый образовательный проект Циан в первую очередь работает на всю отрасль, отвечая на дефицит квалифицированных специалистов. Проактивно мы формируем новые возможности для трудоустройства молодых разработчиков, аналитиков данных, инженеров машинного обучения, DevOps и SRE. И, конечно же, мы стремимся выстроить устойчивые отношения с университетами, готовы обмениваться опытом с преподавателями, чтобы привлекать наиболее мотивированных и талантливых ребят в свою команду», — отмечает Юлия Байдина, HR директор Циан.
Приоритетные задачи на 2024–2025 учебный год – это пилотирование подхода по работе со студентами и университетами, а также формирование видения по его развитию на будущее. В частности, рецензирование учебных планов, проведение конкурса квалификационных работ, разработка проектных практикумов и создание платформы практических тренажеров. Компания убеждена, что проект «Циан — университеты» принесет бенефиты и в краткосрочной, и в долгосрочной перспективе: повысит узнаваемость бренда работодателя среди молодых специалистов, положительно скажется на скорости найма, снизит отток специалистов и увеличит средний срок жизни сотрудника в команде.
Источник фото: Изображение от Freepik