USD 63.77 ЕВРО 70.63

Женщины все активнее осваивают традиционно мужские специальности, кардинально меняя лицо ИТ-индустрии в СНГ

Аналитика

Женщины все активнее осваивают традиционно мужские специальности, кардинально меняя лицо ИТ-индустрии в СНГ

Сфера информационно-коммуникационных технологий испытывает хронический дефицит квалифицированных кадров и, следовательно, дает возможность получить интересную работу с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста.

При этом дискриминация по половым и возрастным признакам уходит в прошлое,
все больше ценятся профессионализм и качества, традиционно считающиеся
«женскими»: аккуратность, внимательность, умение одновременно решать различные
задачи, коммуникабельность, ориентированность на потребности заказчика. Словом,
у представительниц прекрасной половины человечества есть все шансы реализовать
себя и добиться успеха в сфере информационных и коммуникационных технологий
(ИКТ).

По данным рекрутинговой компании Headhunter, в России среди соискателей
работы в этой сфере женщины составляют 18%, а средний возраст кандидата на
вакансию – 30,6 лет. Рекрутеры уверены, что в ближайшем будущем количество
женщин, занятых в ИКТ-отрасли, существенно возрастет, тем более что в последнее
время представительницы прекрасного пола проявляют повышенный интерес к
ИКТ-знаниям и профессиям. Об этом свидетельствует и статистика программы
Сетевой академии Cisco в СНГ. Например, в Казахстане женщины составляют треть
всех слушателей академий Cisco, а в России, Армении, Беларуси и Кыргызстане
среди постигающих премудрости сетевых технологий каждый пятый студент –
девушка. Лишь немногим меньше женщин в числе обучающихся в академиях Cisco в
Украине – 17%.

Слушательницы академий Cisco берут не только количеством, но и
профессиональным умением. Так, Владислава Кирсанова (Академия Cisco при
Ярославском государственном университете им. П. Г. Демидова) недавно одержала
победу в российском отборочном туре всемирной Олимпиады Cisco NetRiders 2012
(считается самым крупным международным соревнованием по интернет-технологиям).
А на первой студенческой Олимпиаде Cisco по сетевым технологиям в Казахстане
вторым призером стала Гульнура Ескалиева (Академия Cisco при Международном
университете информационных технологий, г. Алматы), третьим – Индира
Касымханова (Академия Cisco при Алматинском университете энергетики и связи). В
аналогичном соревновании в Беларуси «серебро» выиграла студентка Высшего
колледжа связи (г. Минск) Дарья Дащинская.

Если говорить об инструкторах академий Cisco, то здесь ситуация еще
примечательнее. В Беларуси более половины из них (51%) – женщины. В Казахстане
их доля составляет 45%, в Кыргызстане – 29%, в России – 26%, в Грузии – 23%, в
Армении – 19%. Далее идут Украина (13%), Таджикистан (12%) и Узбекистан
(11%).

Старший директор программы Сетевых академий Cisco в Европе Йенс Мортенсен
(Jens Mortensen) убежден: мнение о том, будто в ИКТ-сфере необходимы лишь
технические навыки, в корне неверно: «В действительности здесь нужны самые
разнообразные качества: умение решать возникающие проблемы, инициативность,
навыки общения и многое другое, причем на самых разных ступенях служебной
лестницы. В нашей отрасли перед женщинами открывается множество возможностей
для полноценной, хорошо мотивированной работы, и мы должны сделать все от нас
зависящее, чтобы стимулировать приток девушек в технические вузы и на
технические должности».

То, что женщинам по силам добиться успеха в сфере ИКТ и найти интересную,
 высокооплачиваемую работу, доказывают выпускницы академий Cisco. Так,
Елена
Квитко
, выпускница региональной Академии Сisco при Национальном техническом
университете Украины «Киевский политехнический институт», стала ценным
сотрудником в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Украины – ЧАО
«Укртелеком». В должности начальника группы систем управления ресурсами она
 занималась развитием и внедрением таких масштабных систем, как Cisco
Broadband Access Center и Cisco Wireless Control System. Елена уверена, что «в
современном обществе женщины имеют все необходимые ресурсы, чтобы выбрать
деятельность, которая придется им по душе. Если женщина может быть математиком,
хирургом, химиком и прочее, то почему же ей не стать хорошим специалистом в
сфере информационных технологий? Главное, чтобы человек был по-настоящему
увлечен своим делом, жил им и стремился к развитию».

Согласно решению Международного союза электросвязи, начиная с 2010 года
каждый четвертый четверг апреля отмечается
Международный день женщин в ИТ-сфере. В
этот день компания Cisco организует мероприятия, призванные продемонстрировать
представительницам прекрасного пола открывающиеся карьерные возможности в сфере
ИКТ. В 2012 году Cisco провела в 40 с лишним странах различные семинары,
информирующие молодых женщин о том, насколько  сегодня востребованы
высококвалифицированные работницы с техническим образованием и почему
подготовка девушек к карьере в этой сфере выгодна бизнесу и обществу. В Минске
для женщин была организована экскурсия в офис Cisco, а на семинаре, прошедшем в
Киеве, успешные ИТ-леди, связавшие свою жизнь с информационно-коммуникационными
технологиями, рассказали о том, чем их привлекла карьера в ИТ, как им удалось
завоевать место под солнцем в «мужской» профессии и какие качества необходимы
для этого.

В Москве Международным союзом электросвязи (МСЭ) в сотрудничестве с
Институтом ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании и во
взаимодействии с Администрациями связи стран СНГ и членами Сектора развития
электросвязи МСЭ при поддержке программы Сетевой академии Cisco в СНГ была
организована встреча-семинар, посвященная Всемирному дню электросвязи и
информационного общества и Международному дню женщин в ИТ-сфере. В мероприятии
приняли участие 25 женщин-делегатов из девяти стран СНГ: Армении, Азербайджана,
Казахстана, Киргизии, Молдовы, России, Таджикистана, Узбекистана и Украины.

В рамках семинара был организован круглый стол «За кулисами карьеры и ИКТ»,
в ходе которого обсуждался широкий круг вопросов, связанных с профессиональной
реализацией женщин в сфере ИКТ, о путях привлечения женщин в эту сферу, о
карьерном росте, возможностях достижения руководящих должностей; о
нормативно-правовом регулировании в этой сфере. Участникам был представлен
разработанный МСЭ портал «Девушки в ИКТ» http://girlsinict.org/ru , главная
функция которого – повысить информированность девушек и женщин о преимуществах
работы в сфере ИКТ и привлечь больше женщин в эту область деятельности.